Främja jämställdhet (CERV-2024-GE)

Beskrivning

Denna utlysning syftar till att stödja, främja och genomföra omfattande policyer för att främja kvinnors fulla rättigheter och jämställdhet, inklusive arbetslivsbalans, lika lön mellan kvinnor och män, kvinnors empowerment och integrering av ett genusperspektiv. Den fokuserar specifikt på två prioriteringar:

• Att ta itu med grundorsakerna till könsskillnader i omsorgsansvar genom att främja ett genusomvandlande tillvägagångssätt och utmana könsstereotyper. Målet är att stödja främjande av familjevänliga praxis i företag, uppmuntra till användning av nya rättigheter enligt direktivet om arbetslivsbalans av både kvinnor och män, förebygga och skydda mot diskriminering av kvinnor under och efter graviditet samt av personer som tagit familjeledighet.
• Att stödja genomförandet av bestämmelserna i direktivet om lönetransparens. Detta inkluderar att främja medlemsstaters myndigheter ansvariga för genomförandet av direktivet om lönetransparens (möjligen i samarbete med andra offentliga enheter, privata organisationer eller internationella organisationer) i utvecklingen av nationell vägledning och/eller verktyg för genusmedveten jobbevärdering och klassificeringssystem, samt att öka medvetenheten om denna vägledning och/eller verktyg bland arbetsgivare och arbetstagarens representanter i deras respektive länder.