Kompetensutveckling i Stockholmsregionen (22-043)

Beskrivning

Syftet med utlysningen är att finansiera projekt som stärker anställda genom kompetensutveckling och skapar förutsättningar för hållbara och konkurrenskraftiga arbetsplatser. I denna utlysning ges prioritet till projekt som riktar sig till kvinnor och män med större ekonomisk utsatthet och med en instabil ställning på arbetsmarknaden (exempelvis timanställda, vikarier, visstidsanställda); projekt som leder till större mångfald på arbetsplatser; projekt som utöver kompetensutveckling av individer också syftar till att stärka deltagande organisationers omställningsförmåga eller kapacitet för att arbeta med strategisk kompetensförsörjning; eller projekt som knyter an till Europeiska regionalfondens (ERUF) insatser, exempelvis kompetensutveckling för grön omställning. Målgruppen är alla sysselsatta, såväl företagare som anställda, oavsett anställningsform och tidslängd. Det kan avse anställda medarbetare och ledare inom såväl privat och offentlig sektor som anställda inom ideell sektor. Utlysningen riktas till myndigheter, Region Stockholm, kommuner, branschorganisationer, arbetsmarknadens parter och verksamheter inom privat och ideell sektor.