Stärkt strategisk kompetensutvecklingsplanering för små och medelstora företag i Norra Mellansverige (24-035)

Beskrivning

Syfte med utlysningen: Syftet med utlysningen är att stödja projekt som syftar till att arbetsgivare kan öka sin förmåga att arbeta med strategisk kompetensutvecklingsplanering och att på så sätt kunna ligga i framkant när det gäller kommande kompetensbehov på kort och lång sikt.

Mål för utlysningen: Målgruppen för projekt är personer med personal- och produktionsledande ställning i små- och medelstora företag. Projekten ska leda till att dessa företag utvecklar och implementerar nya arbetssätt för strategisk kompetensutveckling, stärks i sin konkurrenskraft och förbättrar jämställdhet, tillgänglighet och icke-diskriminering i sin kompetensutveckling.

Förväntad påverkan/resultat: Projekt ska leda till att små och medelstora företag har utvecklat och implementerat nya arbetssätt och metoder för strategisk kompetensutveckling, stärkt sin ställning och konkurrenskraft på marknaden, samt utvecklat sin kunskap gällande jämställdhet, tillgänglighet och icke-diskriminering. Effekter i regionen inkluderar bättre strategier för ökad kompetens i arbetskraften, ett stärkt företagsklimat och en arbetsmarknad med bättre förståelse för jämställdhet, tillgänglighet och icke-diskriminering.

Finansieringsgrad: 40% medfinansiering krävs från projektet.

Behörighet: Utlysningen riktar sig till aktörer inom privat, offentlig och idéburen sektor i Norra Mellansverige som har möjlighet att driva projekt för målgruppen.

Möjliga krav på konsortier: Projekt kan sträcka sig över hela eller delar av region Norra Mellansverige och bör inkludera relevanta aktörer som behövs för att lösa de identifierade utmaningarna.

Tillgänglig finansiering (budget): 16 000 000 kr